本网讯 下花园热电公司以打造“一岗多能”的人才队伍为目标，创新开展“职工小课堂”交流学习活动。
该公司“职工小课堂”形式灵活多样，各部门根据业务需求自行组织开展，部门人员轮番上台讲授，在交流学习中分析专业案例、解读专业制度、分享专业经验。每一次小课堂，讲授人员都精心设置交流学习主题，突出岗位工作特点、阶段工作任务、技能本领提升等要点。办公室人员在交流学习中掌握了文秘、文书、法律等要点，党建人员明晰了党政群团工作的方法路径……各部门通过“职工小课堂”提高了工作效率，职工增长了专业本领和技能。该公司还将小课堂的学习成效与绩效考核挂钩，有效提升职工的学习效果和成绩。
下一步，该公司将继续优化“职工小课堂”交流学习机制，打破部门边界，加强部门间沟通学习，进一步把学习成果转化为工作实效。
